贵州省贫困监测调查管理办公室2013年公开招聘工作人员实施方案

贵州省贫困监测调查管理办公室是经省人民政府同意,省编办、省财政厅、省统计局、国家统计局贵州调查总队批准设立的正县级全额拨款事业单位,由国家统计局贵州调查总队管理。承担国家统计局驻黔调查队所在县贫困乡镇农村居民收入、消费、生产、积累和社会活动情况的调查工作,研究贫困乡镇农村居民收入和生活质量的变化,满足党委、政府研究制定农村经济政策的需要。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,结合工作实际,国家统计局贵州调查总队决定,贵州省贫困监测调查管理办公室面向社会公开招聘29名工作人员。经国家统计局贵州调查总队和贵州省人力资源和社会保障厅同意,特制定本公开招聘工作人员实施方案。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及人数
贵州省贫困监测调查管理办公室(全额拨款事业单位)招聘派驻国家统计局驻黔县级调查队工作人员29名。
具体招聘岗位及要求详见《贵州省贫困监测调查管理办公室2013年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。
2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。
3.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5.年龄在18周岁以上,35周岁以下。
6.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。
7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式和时间。
 
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