清镇市圆满完成2016年副科级以下公务员年度考核工作

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  按照中共贵阳市委组织部、贵阳市人力资源和社会保障局《关于做好2016年全市公务员年度考核工作的通知》(筑人社通〔2016〕207号)文件要求,清镇市人社局精心部署,扎实推进,圆满完成了全市2016年度政府系列机关公务员、参公单位(参公管理人员)科级以下公务员年度考核审批工作。

  据统计,全市政府系列共有56家机关(参公单位)989人参加考核,其中政府系列机关39家793人、参公管理单位13家125人、老参公单位4家71人。经审核,有8人因受党政纪处分考核为不定等次、1人考核为不称职,按贵阳市要求组织参加离岗培训。对2016年工作表现突出、业绩优异的160人考核为优秀等次,根据《中共中央组织部、人事部关于印发〈公务员奖励规定(试行)〉的通知》(中组发〔2008〕2号文件)规定,予以嘉奖奖励;对2014年至2016年连续三年考核为优秀等次的32人,予以记“三等功”奖励;对嘉奖和“三等功”奖励的人员,除颁发优秀证书和“三等功”证书外,另予以奖金奖励,奖金标准为嘉奖800元/人、三等功1500元/人,建议奖励所需经费由各单位自筹解决。

  目前,对予以嘉奖的160人、记“三等功”奖励的32人拟表彰人员的审核工作正在进行中。

 
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